Pārskatu kopsavilkums
Mēs piešķiramPetSmart vērtējumu 3,5 no 5 zvaigznēm.
Redaktora vērtējums: 3,5/5 Atalgojums: 3/5 Pabalsti: 3,5/5 Darbinieku apmierinātība: 3,5/5 Vieta izaugsmei: 4/5
Kas ir PetSmart? Kā tas darbojas?
PetSmart ir mājdzīvnieku piegādes nozares ķēde Amerikas Savienotajās Valstīs, Kanādā un Puertoriko. Tie piedāvā dažādus produktus lielākajai daļai mājdzīvnieku - no suņiem līdz rāpuļiem.
Ja esat dzīvnieku mīļotājs, bet jums nav ļoti specifiska grāda, var būt ļoti grūti atrast interaktīvu darbu, strādājot ar dzīvniekiem. Tomēr ir vairāk iespēju, nekā jūs domājat, un PetSmart ir viena no iespējām.
PetSmart piedāvā daudzus pakalpojumus maksājošiem klientiem un viņu mājdzīvniekiem, tostarp kopšanu, piederumus, apmācību, PetsHotel un Doggie Day Camp (par ko mēs sīkāk apspriedīsim vēlāk rakstā).
Darbiniekiem ir jāpilda virkne pienākumu, tostarp krājumu papildināšana, inventarizācija, klientu pārbaude, mājdzīvnieku kopšana un pareizo sugu un produktu pārdošana topošajiem īpašniekiem.
PetSmart - ātrs ieskats
Pros
- Lopkopība viens pret vienu
- Apmācība darba vietā
- Izaugsmes iespējas
- Jēgīgs darbs
- Sertifikācijas potenciāls
- Mācību maksas atmaksa
- Lieliski koledžas un vidusskolēniem
Mīnusi
- Zems atalgojums
- Pļāpas darba vietā
- Ne katrai personībai
- Var nesakrist ar ilgtermiņa mērķiem
PetSmart Employee Pay
PetSmart atalgojuma skala atšķiras atkarībā no pieredzes un amata darbā pieņemšanas brīdī. Arī oficiālais dolārs stundā ir atkarīgs no jūsu dzīvesvietas. Lielākas pilsētas ar augstākām dzīves izmaksām varētu maksāt augstākas algas nekā PetSmart, kas atrodas laukos apgabalā ar zemākiem ienākumiem.
PetSmart darbinieka vispārējie ienākumi plašā mērogā ir USD 21 000 līdz USD 150 000 gadā. Tas ir diezgan krass lēciens, vai ne? Tas ir tāpēc, ka lomas uzņēmumā ir tik plašas. Kad jūs nokļūstat labāk apmaksātos darbos, jūs varētu strādāt tikai biznesā, zaudējot dzīvniecisko aspektu.
Ko sagaidīt no darba PetSmart
Tā kā lielākajai daļai PetSmart amatu ir nepieciešami klientu apkalpošanas un mazumtirdzniecības pienākumi, jūs atklāsiet, ka lielākā daļa amatu ir ļoti ātras darbības. Vienā vietā parasti darbinieks apstrādā katru zooveikala sadaļu, lai nodrošinātu, ka visām vietām tiek pievērsta individuāla uzmanība.
Atkarībā no jūsu individuālajiem pienākumiem jūs varētu strādāt ar dzīvniekiem, publiskiem, jauktiem abiem vai veikt back-office darbu.
- Personīgie mērķi. Kopumā šķiet, ka darbinieki ir apmierināti ar personīgajiem mērķiem, ko viņi var izvirzīt darbā. PetSmart piedāvātie darbi šķiet patīkami izaicinoši un aizraujoši, katru dienu mācoties un pavadot laiku ar dzīvniekiem.
- Mērķa izjūta. Darba rakstura dēļ daudzi darbinieki ziņo par mērķtiecību savā amatā. Šīs pozīcijas ietver lielu pacietību un līdzjūtību pret dzīvniekiem, kā arī efektivitāti un atbilstošas aprūpes zināšanas.
- Mācieties katru dienu. Ikdienas saskarsme ar dzīvām radībām dažkārt var radīt dažas unikālas problēmas. Ikdienas saskarsme ar dzīvām radībām dažkārt var radīt dažas unikālas problēmas. Jūs ne tikai uzzināsit par uzņēmējdarbību, skaidras naudas apstrādi, mijiedarbību ar klientiem un pareizu procedūru, bet arī par daudzām dažādām sugām.
- Low Pay. Daudzas PetSmart pozīcijas ir sākuma līmeņa atalgojums. Lai gan tas ir labi studentiem un jauniem darbiniekiem, var paiet ilgāks laiks, lai sasniegtu vēlamo uzņēmuma atrašanās vietu.
- Komandasdarbs. Kopumā šķiet, ka ir dažas sūdzības par kolēģiem. Neatkarīgi no tā, vai tā ir nevienlīdzīga atbildības sadale vai tenkas darba vietā, šķiet, ka ir dažas vietas, kurās šķiet, ka lietas pret kolēģiem nav tik godīgas, cik tas varētu būt.
- Piederības sajūta. Šis darba aspekts ir ļoti atkarīgs no atrašanās vietas, personāla, vadības un saderības ar pašu darbu.
PetSmart priekšrocības
Darbs ar dzīvniekiem
Reāls ieguvums visiem dzīvnieku mīļotājiem ir darbs ar dzīvniekiem. Neatkarīgi no tā, vai sākat karjeru vai strādājat pie grāda iegūšanas, darbs mājdzīvnieku mazumtirdzniecībā var sniegt jums interesantu ieskatu tirgū.
Karjeras izaugsme
Ar šo franšīzi ir iespējams pakāpties no pašreizējām pozīcijām. Dažādās PetSmart vietās var būt nedaudz atšķirīgi noteikumi attiecībā uz nodarbinātības ilgumu pirms paaugstināšanas, taču ir vietas, kur pacelties pa kāpnēm.
Ieguvumi
- Pensijas plāns
- Parakstīšanas bonuss
- Apmaksāts brīvlaiks
- Veselības apdrošināšana
- Darbinieku atlaides
Sertifikācija
Dažās pozīcijās, piemēram, kopšanas jomā, jūs faktiski varat iegūt sertifikātu, un PetSmart par to maksās. Pat pēc tam, kad esat pametis darbu PetSmart, jūs varat saglabāt šo sertifikātu, ja vēlaties.
Skaidras naudas apstrādes pieredze
Gandrīz jebkurā darbā vienmēr palīdz zināt, kā skaitīt pamata skaidru naudu. Tā ir prasme, ko paņemsiet sev līdzi gandrīz jebkurā izpētītajā karjerā. Turklāt, jo labāk pārzināt šo prasmi, jo lielāku atbildību varat uzņemties darbā, ja vēlaties izaugsmi uzņēmumā.
Palīdzība mācībām
PetSmart piedāvā mācību maksas atmaksu, izmantojot dažas koledžas programmas saskaņā ar piemērojamiem noteikumiem un nosacījumiem. Lai skatītu atbilstošās skolas, pārbaudiet savas iestādes tīmekļa vietni.
PetSmart piedāvā nepilna laika, pilnas slodzes un algotas pozīcijas. Sākotnēji jūs stājaties savā amatā, un, pieņemot darbā, jums ir jāiziet pārbaudes laiks. Jums ir arī jāveic iepriekšējās darbības pārbaude, narkotiku pārbaude un jāpiekrīt nejaušām narkotiku pārbaudēm visā darba laikā.
PetSmart piedāvā darbiniekiem izaugsmi atkarībā no tā, kādā virzienā vēlaties virzīties uz savu karjeru. Lielākā daļa progresa virzās prom no tiešā darba ar dzīvniekiem, kas dažiem cilvēkiem var atturēt.
Šķiet, ka grafiki ir attālināti elastīgi, lai gan parasti pastāvīgi mainās. Daudzām pozīcijām ir nepieciešams aizpildīt vai mainīt grafiku atkarībā no citu darbinieku apmeklējuma un veiktspējas vai vispārējām biznesa vajadzībām.
Kopumā uzņēmums saprāta robežās pielāgojas ārpus darba vietas dzīvesveidam.
PetSmart amata nosaukumu veidi
- Mājdzīvnieku kopšanas līdzeklis
- Mazumtirdzniecības partneris
- Kasiere
- Vadošais partneris
- Dzīvnieku aukle
- Mājdzīvnieku pirtnieks
- Iesaistīšanās menedžeris
- Zīmola vēstnieks
Vai PetSmart ir laba darba vieta?
PetSmart var būt ļoti laba darba vieta īstajam cilvēkam. Bieži vien mājdzīvnieku mīļotāji piesakās šiem darbiem, lai viņi varētu strādāt viens pret vienu ar dzīvniekiem. Tomēr tas var notikt retāk, kāpjot pa korporatīvajām kāpnēm.
PetSmart piedāvā pienācīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru, taču tas ir ļoti sporādisks grafiks zemāka līmeņa darbiniekiem. Atkarībā no amata pieejamības karjeras izaugsmes laiks var atšķirties atkarībā no atrašanās vietas.
FAQ
Vai PetSmart piedāvā darbiniekiem veselības apdrošināšanu?
PetSmart nepiedāvā apdrošināšanu nepilna laika darbiniekiem, bet gan pilna laika un algotiem amatiem.
Vai darbs PetSmart ir bīstams?
Lai arī darbs ar dzīvniekiem var būt aizraujošs, tas nav jāuztver viegli. Katru dienu jums ir pienākums nodrošināt mājdzīvnieku, darbinieku un klientu drošību. Ja daži noteikumi netiks ievēroti, var notikt negadījumi.
Vai jums ir jāiegūst grāds, lai strādātu PetSmart?
Lai strādātu PetSmart, jums nav jābūt koledžas izglītībai, taču daudzās vietās ir nepieciešams vismaz vidusskolas diploms vai GED. Atsevišķos amatos var būt nepieciešama turpmāka izglītība vai īpaša izglītība saistīto priekšmetu kompetencē, virzoties uz augšu.
Esošo un iepriekšējo darbinieku teiktais
Mūsu pētījumā daudzi PetSmart darba aspekti bija cilvēku iecienīti un garām. Lai gan vienai personai varētu ļoti patikt mainīt rāpuļu pakaišus un barot zivis, viņi var ienīst biroja dokumentu kārtošanu.
Mēs redzam, ka saderībai ar amatu, kurā kāds strādā, ir izšķiroša nozīme viņu kopējā pieredzē. Ja kāds aizraujas ar dzīvniekiem, viņam var patikt dzīvnieku kopšana vai kopšana. Ja kāds ir personisks cilvēks, viņš, iespējams, vēlēsies sazināties ar klientiem.
Kopumā valda vienprātība par to, ka darbs sniedz gandarījumu, izglīto un reizēm pat jautri. Tomēr virzība uz priekšu var būt sarežģīta, un konkrētu ar darbu saistītu mērķu sasniegšana var aizņemt kādu laiku.
Secinājums
PetSmart atsauksmes par darbinieku apmierinātību ir dažādas. Ja neesat apmierināts ar savu darbu, visticamāk, cietīs jūsu sniegums. Galu galā uzņēmumam un darbiniekam jābūt saderīgam ar spēcīgu darba attiecību veidošanu.
